Candidatos activos y pasivos en LinkedIn

Candidatos activos y pasivos en LinkedIn

No necesariamente tenemos que estar en búsqueda activa de trabajo para optar a un puesto. Los reclutadores lo tienen claro, para cubrir determinadas vacantes, no se limitan solamente a recopilar CVs procedentes de ofertas de trabajo publicadas en los medios (incluido LinkedIn, por supuesto), sino que muchas veces se aventuran a buscar en el mercado a aquel profesional que encaje perfectamente con el puesto a cubrir, independientemente de que dicho profesional pueda estar, a priori, pensando en buscar o cambiar de empleo.



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