destacar en Linkedin

¿Quieres que te enseñe GRATIS a optimizar tu presencia en LinkedIn?

En las próximas dos semanas realizaré 2 cursos que (al menos yo) considero interesantísimos para todo aquel que quiera mejorar su presencia en LinkedIn.

Cursos gratuitos LinkedIn Barcelona _ Elisabet Cañas

Una vez más, gracias a la organización de Barcelona Activa, estos cursos especializados en el uso eficiente de LinkedIn serán gratuitos. Os aviso de que esta vez hemos apostado por formatos más reducidos para que así, los participantes tengan mayor facilidad para intervenir, preguntar, debatir, etc., por lo que si te interesa este tema y tienes disponibilidad en las fechas señaladas, no te lo pienses mucho.

A continuación encontrarás toda la información referente a los dos cursos gratuitos de LinkedIn que impartiré en Barcelona en lo que queda de mes:

Viernes 22 de septiembre:

Posiciónate como experto/a en tu ámbito utilizando LinkedIn (3h).

Posicionamiento profesional con LinkedIn

En este curso aprenderás a definir y poner en práctica tu propia estrategia en LinkedIn. Define tus objetivos y marca profesional, crea tu audiencia, pon en marcha un plan de contenidos, construye relaciones y mide tus resultados.

Independientemente de que una persona esté buscando trabajo, arrancando un negocio, buscando una nueva forma de comunicarse con otros profesionales, etc todos tenemos que trabajar la marca que proyectamos al mercado. Con nuestra experiencia en una determinada área, aptitudes y conocimientos somos un “producto” único, que hay que saber vender.

¿A quién va dirigido este curso?

Esta sesión será interesante para aquellos que ya tengan un cierto nivel de conocimiento sobre LinkedIn y realmente quieran dar un paso más allá. Que quieran conocer las claves para tener una presencia adecuada en esta red social, que les permita alcanzar sus objetivos.

  • Profesionales en búsqueda de empleo, o que quieran cambiar de posición.
  • Profesionales que quieran incluir LinkedIn en su estrategia profesional y que no sepan aún como enfocarlo adecuadamente.

Viernes 29 de septiembre:

SEO aplicado a LinkedIn (3h)

SEO aplicado a LinkedIn

Cada vez es más frecuente que cuando un reclutador busca un perfil, o una empresa busca un posible proveedor, utilice LinkedIn. Si nuestro perfil no es fácil de encontrar para el algoritmo de LinkedIn, estaremos perdiendo oportunidades. En este curso explicaré qué es el SEO aplicado a LinkedIn, y cómo podemos optimizar nuestro perfil profesional para aparecer entre los primeros resultados para aquellas búsquedas relevantes.

¿Qué aprenderás en este curso?

¿Qué es el SEO (posicionamiento en buscadores)?

¿Qué es el SEO aplicado a los perfiles profesionales en LinkedIn?

¿Cómo se buscan perfiles en LinkedIn?

Criterios estrella del posicionamiento en LinkedIn: Relevancia y Proximidad.

¿Cómo trabajar el SEO de nuestro perfil?

1. Investigar cómo se buscan perfiles como tú en la red.

  • ¿Qué son las keywords? y ¿qué importancia tienen en el posicionamiento de perfiles?
  • ¿Cómo identificar las keywords (keyword research) y cómo decidir cuáles son las más adecuadas para ti?

2. Aplicar SEO a tu perfil.

  • Cómo hacer tu perfil profesional más visible en LinkedIn.
  • Cómo mejorar cada punto de nuestro perfil para favorecer su indexación.
  • Cómo afecta nuestra configuración en la indexación de nuestro perfil.
  • Una vez tu perfil está totalmente optimizado, ¿qué más puedes hacer para atraer tráfico hacia él?

3. Métricas.

  • Sobre tu perfil.
  • Sobre tus actualizaciones.
  • Sobre tus publicaciones.
Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in cursos LinkedIn gratis

Las publicaciones que te ayudarán a posicionarte en LinkedIn

En la clase de Posiciónate como experto en tu ámbito utilizando LinkedIn de esta semana, hablamos de cómo establecer un plan de comunicación online para nosotros mismos. Al fin y al cabo, esto no es más que decidir qué tipo de cosas vas a publicar como profesional en la red para presentarte ante tu mercado potencial con el mensaje adecuado, con la frecuencia adecuada y resultando suficientemente interesante, para que lleguen a considerarte un entendido en la materia.

¿Qué tipo de información publicarás?

¿Con qué frecuencia?

¿En qué horarios?

¿Con qué formato?

Son algunas preguntas que deberás hacerte si quieres plantearte en serio tu participación en esta red social. Por lo que se refiere a “¿qué publico?” te propongo una combinación de estos 4 tipos de contenidos:

 

  • Contenido aleatorio: Todas aquellas publicaciones que no están estrictamente relacionadas con tu ocupación. A menudo, se relacionar con una faceta más personal. Una foto del lugar de la reunión de la que acabas de salir, un guiño a tus contactos o compartir una oferta de empleo de algún miembro de tu red podrían ser ejemplos de contenido aleatorio.

  • Opiniones o frases célebres: Si no te sientes preparado para crear tus propios contenidos, puedes apoyarte en publicar citas motivacionales, frases célebres, etc. Tienen muy buen recibimiento en la red. Este tipo de publicaciones son a menudo imágenes acompañadas con un texto, del estilo “solve if you are a genious”, o con alguna gracia.

  • Contenido curado: Compartir con tu red aquellos artículos de terceros que hayas encontrado interesantes, complementados siempre con una pequeña aportación de valor por tu parte a modo de comentario. Si te especialistas en un tema, puedes acabar convirtiéndote en un “reportero útil” sobre este tema y una fuente de información fiable para tus contactos.

  • Contenido propio: Es la opción que requiere mayor dedicación, aquí hay que currárselo, compartir en LinkedIn contenido original que tú mismo hayas elaborado y publicado en tu blog, en una web, en la versión online de una revista sectorial, o directamente en Pulse (en breve prometo un post dedicado a la plataforma de blogging propia de LinkedIn).

 

 

Tu plan de contenidos para posicionarte como experto en LinkedIn deberá equilibrar estos cuatro tipos. El contenido aleatorio y las frases célebres por ejemplo, no aportan mucho valor a tu posicionamiento, pero pueden ser publicaciones “fáciles” de hacer por lo que podrás publicar más a menudo – apareciendo, por tanto, más a menudo en el feed de tus contactos – y además son muy virales. El contenido propio, por supuesto es lo que más valor te aportará, te ayudará a posicionarte pero…  ¿cuán a menudo puedes (o debes) publicar un artículo de calidad? Utiliza las estadísticas de LinkedIn para ver qué combinación te funciona mejor y ¡ya lo tienes!

Posted by Elisabet Cañas  |  3 Comments  |  in Gestiona tu presencia en LinkedIn

Los requisitos de un buen perfil según LinkedIn

Periódicamente LinkedIn pone a disposición de los usuarios guías o manuales del buen hacer en esta red social, consejos para tener una adecuada presencia en LinkedIn tanto si eres un profesional o una empresa, un reclutador, un responsable de marketing online, etc. No nos engañemos, con frecuencia se trata simplemente de dar a conocer sus soluciones corporativas ya que también LinkedIn quiere / debe vender, y nosotros somos su mercado potencial.

 

Como decía, entre las diversas comunicaciones que realizan los responsables de LinkedIn, a menudo se encuentran publicaciones de interés general para aquellos usuarios que quieren aprender cómo mejorar su presencia. Este es el caso de la última guía publicada: “Cómo presentar un perfil más completo y más visible en LinkedIn”. En ella no encontraremos grandes novedades ni fórmulas mágicas para destacar entre los más de 384 millones de perfiles profesionales que hay ya en LinkedIn, pero sirve como una buena recapitulación de los “must” de todo buen perfil.

Los requisitos de un buen perfil según LinkedIn

Creo que puede ser interesante compartir esta información, para que veáis que los consejos o recomendaciones que los diversos  “expertos en LinkedIn” difundimos en artículos, conferencias o cursos están basados en el propio conocimiento y experiencia de cada formador (por supuesto), pero también avalados y contrastados siempre con información procedente de la propia red social.

 

Así pues, os dejo con los siete consejos esenciales para conseguir un perfil completo y atractivo según LinkedIn:

 

Una fotografía profesional apropiada

  • Las primeras impresiones cuentan.
  • Tu foto te hace humano y atractivo.
  • Es fundamental elegir la foto adecuada.

 

Tu lema

  • Pegadizo, conciso y descriptivo.
  • Debe incluir términos que generen interés entre los profesionales en busca de tus aptitudes.
  • Debe ser más explícito que tu tarjeta de visita.

 

Tu extracto

  • Sé preciso y busca llamar la atención: unas pocas líneas bastan.
  • Explica quién eres y trata de despertar el interés de los demás por saber más sobre ti y tu visión/misión como profesional.
  • Menciona los puntos clave de tu perfil, tu experiencia y tus especialidades.

 

Tu experiencia profesional

  • Describe tu trayectoria profesional: tus puestos actuales y anteriores.
  • Utiliza palabras clave para describir tu experiencia.
  • Ilustra tu éxito con ejemplos (no uses información confidencial) o logros reales.

 

Tu educación y títulos

  • Indica los cursos que has hecho: los nombres de las universidades y los diplomas de posgrado deben ser claramente visibles.
  • Menciona los títulos y matrículas de honor que hayas obtenido.

 

Tus aptitudes y experiencia

  • Indica tu experiencia utilizando la función «Aptitudes».
  • Pide a tus contactos que validen las aptitudes de tu perfil.

 

Recomendaciones

  • Obtén recomendaciones contactando con tus compañeros de trabajo, jefes, empleados, clientes, etc.
  • Los responsables y otras personas en busca de nuevos candidatos, clientes y relaciones comerciales dan prioridad a los usuarios que les han sido recomendados.

 

Por supuesto, hay mucho más que se puede hacer para optimizar tu presencia en LinkedIn, pero estos consejos son un buen comienzo.

Posted by Elisabet Cañas  |  2 Comments  |  in Gestiona tu presencia en LinkedIn, Perfiles profesionales

LinkedIn muestra las acciones que incrementan las visitas a tu perfil… o no??

 

¿Qué es lo que hace que los otros usuarios visiten tu perfil? 

Esto es lo que nos preguntamos todos aquellos que nos esforzamos en hacer nuestro perfil lo más visible posible para aquellos usuarios que nos interesa. Es de hecho, una información muy valiosa, si lo paramos a pensar.

Pues bien, desde hace unos días LinkedIn ha puesto en marcha una nueva versión de la sección “Quién ha visto mi perfil?”, como siempre, más visual e intuitiva. Varios gráficos dinámicos muestran ahora la progresión del tráfico a tu perfil y diferentes características sobre los usuarios que te han visitado.

 

Nuevo Quién ha visto mi perfil _ LinkedIn

 

En principio, este nuevo enfoque permite al usuario aplicado conocer cuáles de las acciones ha realizado que le han supuesto más visitas a su perfil.

Por ejemplo, si notamos un incremento de visitas a nuestro perfil, ahora le herramienta nos dirá si esos visitantes nos han encontrado a través de una Búsqueda en LinkedIn, Aplicación móvil, Puestos similares a un contacto que estaban visitando, Perfiles sugeridos

A mi parecer, los usuarios Premium hemos perdido muchísimo con el cambio. Como recordaréis, hasta ahora la sección “Quién ha visto mi perfil?” mostraba cuales eran aquellas keywords (palabras clave) que nos habían generado visitas, es decir, aquellos criterios búsqueda que había utilizado usuarios dentro de la red para acabar encontrándonos. Esa información – sólo disponible para usuarios Premium – ahora se pierde.

Quién ha visto mi perfil - Antiguas estadísticas para usuarios Premium

 

Supuestamente la nueva página ofrecerá una serie de gráficos y diferentes datos sobre la visibilidad del perfil en la red tal como se informa desde el blog oficial, pero (al menos por ahora) ya no podremos usarla para optimizar los textos con los que nos describimos y así optimizar el SEO de nuestro perfil profesional en LinkedIn.

 ¿Qué opinas tú?  ¿Hemos ganado o perdido con el cambio?

Posted by Elisabet Cañas  |  1 Comment  |  in Novedades en LinkedIn, Perfiles profesionales

Cómo crear un perfil profesional efectivo en LinkedIn

Siempre hablamos de lo importante que es la calidad de nuestro perfil profesional en LinkedIn para lograr tener una buena visibilidad. Mirad este check-list ilustrado sobre cómo optimizar vuestro perfil de manera efectiva:

Cómo crear un perfil profesional efectivo en LinkedIn

10 Tips for the Perfect LinkedIn Profile from LinkedIn

Según el estudio de Link Humans, con estos cambios puedes conseguir 14 veces más visitas a tu perfil sólo por poner la foto. Perfiles que incluyen skills, obtienen 13 veces más visitas que los que no, o 10 veces más los que informan su formación académica respecto a los que no.

¿Todavía no te lo crees?

Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Perfiles profesionales

Guía de etiqueta para encontrar empleo con LinkedIn

Hay muchas posibilidades de alcanzar tus metas profesionales en LinkedIn, la mayor red profesional del mundo, eso sí, solamente si sabes cómo debes comportarte.

Guía de etiqueta para encontrar empleo con LinkedInLa etiqueta es fundamental en cualquier ámbito, unas pocas normas de comportamiento que te permitirán ser “bien visto” y convertirte en objeto de deseo, ya sea para negociaciones empresariales como para reclutamiento.

En el caso concreto de estar buscando un cambio profesional, hay tres pautas fundamentales que debes asegurarte de cumplir:

1. Oculta tu actividad, pero mantén público tu perfil.

Parece contradictorio a simple vista, pero no lo es en absoluto. Me explicaré: habitualmente, cada vez que modificas tu perfil profesional en LinkedIn, salta una actualización en la página de inicio de todos tus contactos. Esto en sí mismo no es malo, sin embargo, cuando empezamos a buscar empleo es muy normal que empecemos a realizar pequeños cambios de manera frecuente en nuestro perfil (como parte de su mejora y refinamiento). Sobre todo cuando los cambios tienen que ver con nuestro titular o el nombre de nuestro puesto actual, estas notificaciones pueden llamar mucho la atención de nuestra red de contactos, y puede que eso no sea lo que queremos mientras estemos “en fase de pruebas”.  No queremos molestar ni confundir a miembros de nuestra red de contactos con estos cambios frecuentes, y por supuesto, no queremos darle pistas a nuestro actual jefe (en caso que estemos actualmente trabajando) de que estamos planeando abandonar la empresa.

Podemos evitar todo esto de una manera muy sencilla ¿cómo? Desactivando la función de difusión de tu actividad, que encontrarás dentro de los controles de privacidad, en el menú “cuenta y configuración”.

 Cómo desactivar la difusión de actividad en LinkedIn

No obstante, recuerda volver a activarlo cuando termines de aplicar los cambios, es muy interesante que los demás puedan ver tu actividad en la red, todo lo que hagas de forma pública formará parte de tu marca personal e incluso, atraerá visitas a tu perfil, cosa que te interesará mucho si estás buscando trabajo. Aumentar las ocasiones de ser visto, aumentará las posibilidades de ser encontrado.

En relación con esto, deberás decidir qué información sobre ti podrán ver otros usuarios cuando visitas su perfil. Aquí tienes 3 opciones:

  • Tu nombre y titular.
  • Características del perfil anónimas como sector y cargo.
  • Completamente anónimo.

Mi recomendación es que seamos totalmente abiertos. Muchas veces he oído comentarios del estilo “pero fulanito verá que he estado viendo su perfil!” mi respuesta siempre es “¿y que problema hay?”. Recordemos que nos estamos desenvolviendo en una red pensada para hacer networking, mal estaríamos si estuviera mal visto ver el perfil de alguien. Más bien al contrario, y poniéndonos en la situación de un reclutador, el hecho de que un candidato, antes de aplicar a una oferta que mi compañía ha publicado, visita mi perfil, empieza a seguir la página de empresa de la compañía o incluso trata de establecer un primer contacto, denotará un interés profundo por el puesto y por querer entender y conocer la empresa y el equipo. Para mí, en ese contexto, el ver que esa persona ha visitado mi perfil será un plus. Piensa que un perfil público puede alertar a la persona adecuada de que tú estás interesado en el puesto que ofrece.

Recuerda que esta configuración la puedes modificar desde la sección ajustes de privacidad.

qué información pueden ver otros usuarios cuando visitas su perfil en LinkedIn

 2. Mantén un perfil transparente y coherente.

Según Nicole Williams (LinkedIn Career Expert), uno de los errores más comunes entre los profesionales que están buscando empleo es el de no justificar los gaps en su historia.

Todos hemos tenido a lo largo de nuestra carrera algún empleo que podríamos considerar que no está del todo alineado con nuestros objetivos profesionales, o tal vez algún parón que hemos aprovechado para formarnos, o hemos necesitado un tiempo sabático para atender algún asunto personal. No tiene sentido obviarlo, puesto que todo buen seleccionador te preguntará llegado el momento sobre esos vacíos en tu cv o peor incluso, podría llegar a descartarte en la primera criba.

Además nunca sabes cuál es el skill que puede llamar la atención del reclutador.

Una cosa más, si has ocupado varias posiciones dentro de una misma empresa, no lo obvies, ¡al contrario! Detallando cada etapa de tu paso por la empresa denotarás que eres una persona capaz de ir aprendiendo, escalando posiciones y creciendo profesionalmente dentro de una organización. Además, un empleado que ha podido evolucionar en una empresa se presupone que ha sido un empleado valorado en dicha empresa (razón por la cual se le ha permitido crecer en la organización.

Ejemplo de varios puestos ocupados en una misma empresa _ LinkedIn

3. Trata de conocer a la persona que hay tras la posición.

Aquí puedes utilizar todas las armas que LinkedIn pone a tu alcance para acceder a aquella persona que ha publicado la oferta o que será responsable de la selección del candidato más adecuado. Identifícale y trata de contactar con él/ella, aunque no aceptara tu solicitud de contacto o no respondiera tu inMail, será consciente de que tu intención habrá sido la de ir más allá, cosa que valorará positivamente. En caso de que consigas acceder a la persona adecuada, trata de ver qué cosas podéis tener en común y que te pueda servir como “gancho” para generar una relación.

Haz tus deberes, pon el máximo cuidado en la reparación de tu candidatura y verás que los resultados mejorarán.

Posted by Elisabet Cañas  |  2 Comments  |  in Buscar empleo con LinkedIn

¿Cómo podemos mejorar nuestro perfil para aparecer en resultados de búsqueda de LinkedIn?

Hemos hablado antes en este blog de la importancia de tener una presencia adecuada en LinkedIn y que eso no significa solamente construir un perfil profesional coherente con nuestra trayectoria, que también. En muchas situaciones (sobre todo si nos encontramos en búsqueda activa de trabajo) debemos lograr que nuestro perfil sea atractivo para quien lo lea, pero antes que eso los empleadores deben poder encontrarnos, por tanto debemos procurar aparecer en los resultados de búsqueda dentro de esta red social. Así, responsables de recursos humanos, headhunters o nuestro posible futuro jefe (que cada vez más, utilizan LinkedIn en sus procesos de selección) podrán saber que existimos.

Cómo usar LinkedIn para encontrar empleo¿Cómo podemos mejorar nuestro perfil para aparecer en resultados de búsqueda de LinkedIn?

Pensad en vuestro perfil profesional como si fuera una página web. Cómo sabéis, en marketing online existe el concepto SEO (search engine optimization), un conjunto de técnicas para mejorar el posicionamiento en buscadores de cualquier página. Pues bien, el motor de búsqueda de LinkedIn tiene en consideración distintas variables que determinan el orden en que mostrará los resultados ante una consulta, la mayoría conocidos. Si trabajas unos puntos concretos de tu perfil, verás como escalas posiciones en las búsquedas en LinkedIn.

Ahí van algunos consejos para mejorar el posicionamiento en LinkedIn:

  • Antes de nada piensa cuáles son aquellas palabras claves por las cuales se puede buscar a alguien con tu perfil (maquilladora profesional, responsable de sistemas, community manager…), invierte algo de tiempo en ello, será la base de todo.
  • Deberás nutrir tu perfil profesional en LinkedIn con esas palabras clave que has detectado que son relevantes para tu puesto de trabajo (o al que aspiras). Recuerda que tu perfil lo deberán leer personas reales, no robots, por lo que no cometas el error de llenarlo de keywords “así porque sí”, debes construir frases con sentido.

¿Dónde deben aparecer sí o sí las keywords en tu perfil?

  • Titular Profesional: como su propio nombre indica, se trata resumir en grandes titulares quién eres a nivel profesional. Aquí es dónde unas buenas keywords tendrán más efecto.

keywords en el titular de tu perfil profesional en LinkedIn

Además de ser lo primero que se podrá previsualizar sobre tu perfil cuando aparezca entre los resultados de una búsqueda en LinkedIn. Mira por ejemplo, los resultados dados para la búsqueda “secretaria presidencia”:

resultados de búsqueda por secretaria presidencia

  • Cargo Actual y Anterior: Cada vez que añadas un puesto de trabajo a tu perfil, deberás ponerle un título, ese título será un lugar ideal para añadir keywords. Además, si puedes poner esas palabras clave en tanto en tu puesto de trabajo actual como en el anterior, al aparecer tu perfil como resultado para una búsqueda, ocupará más espacio (esto no es una optimización de SEO pero ¿verdad que el resultado de la derecha llama más tu atención que el de la izquierda?), eso hará que recibas más visitas.

keywords en puesto de trabajo actual y anterior en LinkedIn

  • Texto de las Recomendaciones: Aunque las recomendaciones es algo muy personal, cuando pidas a alguien que te escriba unas líneas sugiérele algunos aspectos que te interesaría destacar (debes tener un poco de confianza para ello). A nivel de SEO, una recomendación en la que se explique lo fantástico “compañero” que eres no te va a servir (para muchas otras cosas sí, claro). En este sentido, te será mucho más útil que la recomendación mencione que eres una “personal assistant” eficiente y resolutiva, o un “copy” excelente. El que en tus recomendaciones aparezcan algunas de las keywords por las que te estás posicionando te ayudará a aparecer un poquito más arriba.
  • Ciudad: Escribir el nombre de tu ciudad te ayudará en búsquedas geolocalizadas (ej.: Director comercial en Barcelona).
  • Nada decargos raros”: Hemos vivido una época de excesiva titulitis y debemos reconocer que en algunos casos se nos ha ido un poco de las manos. Nos gusta poner nuestro cargo en inglés y utilizando 5 palabras mejor que dos, nos sentimos más importantes así. Sé práctico y pon en tu perfil de LinkedIn los cargos que has ocupado, escritos de la manera más lógica que se te ocurra, de esta manera facilitarás que los demás te encuentren.

Por último debes tener en cuenta que los dos grandes principios que rigen el SEO de LinkedIn son la relevancia y la cercanía. Todos los puntos enumerados anteriormente harán que tu perfil sea más “relevante” para una cierta búsqueda, pero toda esta optimización no tendrá ningún efecto si tenemos únicamente un par de contactos en nuestra red.

tu red de contactos en linkedinUn factor de mucho peso a la hora de ordenar los resultados de una búsqueda realizada en LinkedIn es la proximidad de esos perfiles a la red de la persona que está buscando (siempre encontraremos primero los contactos de primer grado que cumplen con los criterios definidos, después los de segundo, etc. Ampliar nuestra red de contactos nos permitirá formar parte directa o indirectamente de la red de otras personas, lo cual afectará claramente a nuestra estrategia de SEO en LinkedIn.

Hay muchas más cosas que puedes hacer para mejorar tu posicionamiento en LinkedIn, éstas son sólo unas sencillas pautas que puedes aplicar tanto si estás buscando trabajo como si no, al fin y al cabo mejorando tu perfil estás construyendo marca personal.

En el próximo post repasaremos otras variables que debes tener en cuenta no sólo para captar tráfico a tu perfil profesional en LinkedIn, sino para que tu perfil convierta (usando lenguaje de comercio electrónico). Es decir, una vez hemos conseguido aparecer en las búsquedas para cubrir un puesto que nos interesa y encaja con nuestro perfil, cómo convencemos al seleccionador para que acceda a  nuestro perfil y conseguir superar el primer filtro de un proceso de selección.

Posted by Elisabet Cañas  |  12 Comments  |  in Buscar empleo con LinkedIn
Top 10 de las palabras más utilizadas en los perfiles profesionales en LinkedIn

Llega el ranking de las palabras más usadas en los perfiles profesionales en LinkedIn en 2013

Como cada año, LinkedIn ha publicado el top ten de las palabras más utilizadas por profesionales para describirse en esta red social. Mientras que el año pasado encabezaba la lista “Creativo” este año lo hace la palabra “Responsable”.

Top 10 de las palabras más utilizadas en los perfiles profesionales en LinkedIn

Según el estudio de LinkedIn publicado en estos días con el ranking de las (me gusta la expresión en inglés) overused profile buzzwords, “responsable” fue con mucha diferencia el término más usado en los perfiles profesionales de LinkedIn (más del doble que el siguiente en la lista).

Consejos para evitar las buzzwords en tu perfil en LinkedIn

Construir un buen perfil profesional en LinkedIn supone un esfuerzo por diferenciarse del resto de miembros de tu sector, destacando aquellas áreas, aquellas capacidades o aquellos logros que te hacen ser tan especial. Por eso, en lugar de contar al público cuan responsable o creativo eres, demuéstraselo con datos. Si puedes aportar cifras, o links a tus proyectos realizados en tu perfil para ilustrar tu talento, tendrá una mayor aceptación.

Desde la dirección de LinkedIn nos animan a no abusar de las palabras que figuran en la lista de las más repetidas para lograr que nuestro perfil destaque por encima de los demás. Si es tu caso, tal vez éste sea el momento de replantear tu perfil. En otros posts he dado algunos consejos sobre cómo optimizar tu perfil profesional pero, a grandes rasgos, algunas cosas que puedes hacer son:

  • Un pequeño benchmark en el sector, usa la opción de Búsqueda Avanzada de Gente para buscar profesionales que puedan ser parecidos a ti, estudia cómo se presentan y “quédate con lo mejor de cada casa”.
  • Estudia cuidadosamente cuáles son las habilidades y experiencias relevantes para las búsquedas en las que te interese aparecer, y completa con ellas tu perfil.
  • Utiliza inteligentemente tu Titular, esta parte es una de las primeras cosas que ven las personas en los resultados de búsqueda así que trata de reflejar tu valía en esas pocas palabras – Por defecto tu titular tomará el contenido de tu última posición registrada en tu perfil, pero como sabes, puedes editarlo para que te defina mejor – .

Puedes encontrar la infografía completa en este link.

Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Perfiles profesionales
LinkedIn ahora para estudiantes

LinkedIn presenta las Páginas de Universidades

LinkedIn ahora para estudiantesHace unos días LinkedIn publicó la creación de las University Pages, es decir algo bastante parecido a las Páginas de empresa, pero aplicado al mundo universitario. Las Páginas de Universidades no están operativas todavía en nuestro país pero se han hecho ya pruebas con algunas universidades en Estados Unidos y parece estar funcionando bastante bien, puedes ver algunos ejemplos reales en las páginas de INSEAD,New York UniversityUniversity of California San DiegoFundação Getúlio Vargas,University of MichiganVillanovaRochester Institute of TechnologyUniversity of Illinois, y algunas otras.

Las nuevas Páginas de Universidades supondrán:

  • Un punto de encuentro para la comunidad universitaria, tanto para la universidad como organismo, que podrá publicar actualizaciones de interés, como para los estudiantes y antiguos alumnos que podrán compartir experiencias, pedir consejos, etc a otros miembros de la comunidad.
  • Una herramienta para conocer y comparar universidades, pensando sobretodo en estudiantes, a punto de empezar su etapa universitaria y que deben elegir cuál es la universidad que más encajará con su perfil o que más le va a servir para alcanzar sus metas.
  • Una galería de antiguos alumnos destacados, esto permitirá que el futuro universitario pueda hacerse una rápida imagen de qué tipo de profesionales forma una universidad, un punto más a tener en cuenta en su decisión.
  • Una fuente de inspiración, en el sentido de qué camino podrá seguir el estudiante una vez finalice sus estudios. Siempre es útil ver qué pasos han seguido nuestros predecesores y a dónde les han llevado.
  • Una fuente más de networking de personas con algo en común, su Universidad.

LinkedIn presenta las nuevas Uiversity Pages - Ejemplo de New York University (NYU)

Por supuesto, esta nueva funcionalidad de LinkedIn va dirigida a captar un público más joven, ayudándoles (previo registro) en la que seguramente será la primera gran decisión de sus vidas… eso sí que genera sentimiento de pertenencia, no??

Si eres Community Manager de una universidad, puedes ponerte en contacto con LinkedIn para que te permita ser administrador de la página y así empezar a configurarla para cuando entre en funcionamiento la sección “Educación superior” en LinkedIn.

Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Novedades en LinkedIn
Optimización de tu página de empresa en LinkedIn

Puesta en marcha de la página de empresa en LinkedIn

¿Eres una PYME? ¿Eres consciente de que tus clientes están en internet, y en concreto en redes sociales, y no sabes cómo acceder e interactuar con ellos? Una página de empresa en LinkedIn puede serte de gran utilidad si tu público es corporativo. ¿No sabes por dónde empezar? ¿Necesitas una puesta a punto rápida y eficaz de tu imagen corporativa en LinkedIn? Descubriendo LinkedIn te ayudará a entender cuál debe ser el enfoque para tu empresa en este nuevo entorno y creará y optimizará tu página de empresa en LinkedIn.

Optimización de tu página de empresa en LinkedIn

Incluye:

  • Creación de tu página de empresa en LinkedIn (previamente se deberá realizar el ejercicio de entender el negocio del cliente, y consensuar con él cuál será el enfoque a la hora de plasmar las fortalezas de la empresa en esta red social).
  • Creación, optimización y carga de contenidos de la página principal.
  • Creación, optimización y carga de contenidos de la sección “Productos y servicios”.
  • Creación, optimización y carga de contenidos de la sección “Empleos” (esta sección no se incluye por defecto en el servicio puesto que es un servicio de pago que ofrece LinkedIn a las empresas).

* Los contenidos como creatividades, material fotográfico, vídeos, descripciones específicas de los servicios, links, etc. deberá ser proporcionado por el cliente.

Precio: 249€ (IVA no incl.)

Me interesa!

Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Páginas de empresa