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¿Currículum? No gracias, ¡ya tengo mi perfil en LinkedIn!

El mercado del trabajo ha cambiado mucho en los últimos años, debido a la situación económica actual, nos encontramos en un sistema colapsado en el que la oferta de candidatos es mucho mayor que la demanda.

Aún así, existen oportunidades, hay empresas que apuestan por el futuro y que buscan a aquellos profesionales que les acompañarán en el proyecto. Cierto es que los responsables de Recruitment deberán ser más exigentes para lograr seleccionar no sólo a los mejores profesionales si no a aquellos que encajen mejor en el puesto – que no es necesariamente lo mismo -. Por parte de los candidatos, por supuesto, la competencia será feroz, eso nos obligará a dar lo mejor de nosotros mismos en cada paso del camino, elegir muy bien los procesos en los que queremos participar y desplegar nuestras mejores armas para demostrar que somos la persona ideal para el puesto – a este punto, deberemos hacer un esfuerzo en tratar de entender si la empresa será buena para nosotros para evitar desengaños a corto/medio plazo -.

¿Currículum? No gracias, ya tengo mi perfil en LinkedIn!A muchos les habrá sucedido que, sin haber aplicado a ninguna oferta, les hayan contactado para proponerles participar de un proceso de selección. ¿Cómo ha sucedido eso? Hoy en día los responsables de selección y los Head Hunters utilizan plataformas como LinkedIn para encontrar en el mercado laboral aquellos perfiles que a priori mejor pueden encajar para la vacante que buscan cubrir. Como hemos comentado otras veces en este blog, tener tu perfil correctamente informado es vital para facilitar que te encuentren. En este Link encontrarás algunos puntos básicos que debe cumplir tu perfil en esta red social, pero ante todo, sentido común (p.e.: si te llamas Luis Felipe, pero en el ámbito profesional todo el mundo te conoce por Felipe, eso es lo que debes poner en LinkedIn, puesto que de lo contrario no aparecerás en las búsquedas por tu propio nombre, absurdo, verdad?). Además, desde hace algunos meses LinkedIn puso en marcha Endorsements lo cual te permitirá etiquetar tus habilidades y aptitudes, que los demás podrán validar. Como siempre, realizar un buen trabajo a ese nivel facilitará que aparezcas en búsquedas potencialmente interesantes . Por ejemplo si eres Community Manager deberías hacer un pequeño keyword research y nutrir esta sección con aquellas habilidades por la que creas que alguien interesado en tu perfil podría buscar.

El siguiente paso en la sofisticación es cuando en la entrevista no es necesario mostrar tu CV. Eso sucede cuando tu perfil en LinkedIn te precede, el entrevistador sabe lo que debe saber de ti, y además ha tenido ocasión de ver tus referencias  si tienes recomendaciones de tus jefes, compañeros o clientes, etc.

Estamos llegando al punto en el que – al menos para algunos sectores o actividades – no es necesario tener un currículum, no al menos en su formato clásico.

Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Buscar empleo con LinkedIn
Linkedin lanza Endorsements para etiquetar habilidades

Linkedin lanza Endorsements para etiquetar habilidades

Linkedin lanza “Endorsements” una nueva característica que hace que sea más fácil reconocer a los profesionales por sus habilidades y experiencia.

Endorsements de Linkedin


La semana pasada Linkedin comunicó desde su blog oficial el lanzamiento de su nueva aplicación, “Endorsements” que permitirá a nuestros contactos avalar nuestras aptitudes, o incluso sugerir habilidades adicionales a los perfiles de nuestros contactos.  Por el momento los Endorsements de Linkedin sólo se encuentran disponibles en inglés para usuarios de Estados Unidos, India, Nueva Zelanda y Australia pero próximamente se harán extensivos al resto de la red.

El valor añadido de este desarrollo por parte de la red es que a partir de ahora será más fácil reconocer a los contactos valiosos a partir de sus skills y experiencia. Estas recomendaciones sobre las habilidades serán notificadas al usuario desde la plataforma y éste deberá aceptarlas o no en función si las considera representativas de su perfil.

Endorsements de Linkedin _ notificación de recomendaciones

Su uso será muy sencillo, con sólo un click podremos recomendar habilidades en el perfil de nuestros contactos bien eligiendo una de las propuestas por la propia plataforma o bien, añadiéndola manualmente nosotros mismos. En la parte inferior de nuestra página en Linkedin, ahora aparecerá un ranking de habilidades según número de recomendaciones y, además, poniendo nombres y apellidos de aquellos que nos han recomendado.

Endorsements de Linkedin _ sugerencias de recomendación

Con todas estas mejoras, cada vez cobra más peso lo que se dice de nosotros en la red, por lo que es muy importante cuidar nuestro posicionamiento online.

Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Novedades en LinkedIn