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FITUR 2013 - El Networking no consiste en coleccionar cromos

El networking no consiste en coleccionar cromos

Después de un par de días muy intensos en FITUR a base de visitar clientes ( y potenciales, claro), amigos y colaboradores, he tenido ocasión de observar el comportamiento de los profesionales que acuden a este tipo de eventos. Creo que son muy curiosos los rituales que unos y otros repiten casi automáticamente en estas situaciones. En particular, el momento “intercambio de tarjetas“. Sí, aunque podemos pensar que este formato está obsoleto, la necesidad de coleccionar estos papelitos está muy arraigada en nuestra cultura.

FITUR 2013 - El Networking no consiste en coleccionar cromos
Se me plantean dos cuestiones:
Primero, ¿acumulamos por acumular, o realmente tenemos intención de darle continuidad a esa relación?¿seremos capaces de cumplir las expectativas generadas? ¿Ofreceremos una propuesta de valor y consideraremos seriamente todas las posibilidades de colaboración que hemos visto aparecer? ¿O bien dejaremos todas esas tarjetas en un cajón hasta el próximo año? Sinceramente creo que tanto clientes como proveedores realizan serias inversiones para participar en este tipo de eventos, cada uno con sus necesidades y objetivos,  y que hay que ser muy eficiente en la gestión post-evento de esos nuevos contactos, para poder monetizar esas oportunidades comerciales.
Segundo: ¿somos conscientes de quienes forman parte de nuestro network? Y sobretodo, ¿cuidamos nuestras relaciones? Tener una gran red de contactos en LinkedIn no consiste en acumular miles de contactos, si no realmente gestionar esos contactos y construir relaciones. Eso de “tirar de un contacto” a conveniencia no funciona. Al aceptar o al invitar a alguien a formar parte de nuestra red de contactos, debemos preocuparnos de entender qué puntos en común tenemos con esa persona y en qué manera podemos llegar a aportar algún valor a esa relación. La manera más fácil de hacerlo es sencillamente, dar la bienvenida a tu red o agradecer que haya aceptado tu invitación, y ponerte a su disposición si en algún momento  considera que tu ayuda (por tus características, posición, contactos, conocimiento sectorial, etc) puede serle útil. Ayuda desinteresadamente a tus contactos siempre que puedas aunque creas que nunca necesitarás que te devuelvan el favor, la vida da muchas vueltas y tener una buena reputación siempre suma.
Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Gestiona tu presencia en LinkedIn
Déjate encontrar en LinkedIn

Déjate encontrar en LinkedIn

¿Cada cuánto revisas tu perfil? ¿Cada cuánto le haces un pequeño retoque? ¿Tienes idea de cómo y por qué llegan visitas a tu perfil profesional en LinkedIn?

Seguramente, las respuestas a estas preguntas serían muy diferentes si en lugar de LinkedIn habláramos de Facebook, Instagram o Pinterest. Sin embargo LinkedIn es una de las redes sociales que más importancia está cobrando últimamente y, por eso, sea cual sea tu situación laboral te conviene gestionar correctamente tu presencia en esta red.

No es necesario ser un Heavy User de esta herramienta para justificar un poco de atención a nuestro perfil. ¿Cuántos de vosotros, antes de una reunión con un posible cliente, proveedor o partner no lo ha buscado antes en LinkedIn, o directamente en Google (y como sabemos, cada vez más Google prioriza los resultados sociales en sus búsquedas, por lo que – si lo tienes- tu perfil de LinkedIn es lo primero en aparecer)? La curiosidad es algo innato en el ser humano y muchas veces ésta será la primera impresión que demos al mercado. Eso ya sin contar la situación en la que uno se encuentre en búsqueda  de empleo, en ese caso es, si cabe, más importante todavía que tu perfil esté perfecto y que muestre lo mejor de ti, es decir, que te ayude a venderte.

Pero ¿cuál es la razón por la que personas agenas a tu red de contactos pueden visitar tu perfil?

Déjate encontrar en LinkedIn

http://www.flickr.com/photos/rinxolet/

Una causa puede ser, como acabamos de comentar, que la persona o empresa con la que te vas a ver por primera vez haga una primera averiguación para hacerse una primera idea sobre ti. Otra posible causa  será que una empresa o bien un headhunter esté seleccionando un perfil muy concreto, sin tener que publicar una oferta laboral (con sus costes asociados), en tal caso mediante las búsquedas avanzadas podrá encontrar profesionales con unas características muy concretas en cuanto a puesto actual, experiencia, ubicación… Si tu perfil no está bien informado jamás aparecerá en estas búsquedas. Lo mismo aplica para situaciones de búsqueda de posibles proveedores, por ejemplo, si necesitas apoyo para desarrollar una correcta estrategia en LinkedIn o hacer una puesta a punto en tu perfil profesional o página de empresa en LinkedIn puedes buscar por “experto en LinkedIn” y contactar con personas especializadas en esta área y que te podrán asesorar. Lo mismo si estás buscando una empresa que te haga tu nueva web o una que pueda prestar servicios de chofer en una ciudad concreta.

La tendencia actual es cada vez más realizar nuestras búsqueda cotidianas dentro de las redes sociales y para ello, debemos estar preparados.

Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Perfiles profesionales
Profesionales creativos en LinkedIn

Las palabras con las que más profesionales se definieron en 2012

Parece ser que 2012 fue el año de los profesionales “creativos”. Según el estudio de LinkedIn publicado a mediados de diciembre con el ranking de las más (me gusta la expresión en inglés) overused profile buzzwords, “creativo” fue el adjetivo con el que más profesionales se definían en el 40% de los países estudiados. Considerando los ya más de 187 millones de miembros que tiene esta red social en la actualidad, eso no parece muy… creativo, no??

Profesionales creativos en LinkedIn

Autor: Rut Cañas Cortés http://www.flickr.com/photos/rinxolet/

Construir un buen perfil profesional en LinkedIn supone un esfuerzo por diferenciarse del resto de miembros de tu sector, destacando aquellas áreas, aquellas capacidades o aquellos logros que te hacen ser tan especial. Por eso, en lugar de contar al público cuan creativo y efectivo eres, demuéstraselo con datos. Si puedes aportar cifras, o links a tus proyectos realizados en tu perfil para ilustrar tu talento creativo, tendrá una mayor aceptación.

Desde la dirección de LinkedIn nos animan a no abusar de las palabras que figuran en la lista de las más repetidas para lograr que nuestro perfil destaque por encima de los demás. Si es tu caso, tal vez éste sea el momento de replantear tu perfil. En otros posts he dado algunos consejos sobre cómo optimizar tu perfil profesional pero, a grandes rasgos, algunas cosas que puedes hacer son:

  • Un pequeño benchmark en el sector, usa la opción de Búsqueda Avanzada de Gente para buscar profesionales que puedan ser parecidos a ti, estudia cómo se presentan y “quédate con lo mejor de cada casa”.
  • Estudia cuidadosamente cuáles son las habilidades y experiencias relevantes para las búsquedas en las que te interese aparecer, y completa con ellas tu perfil.
  • Utiliza inteligentemente tu Titular, esta parte es una de las primeras cosas que ven las personas en los resultados de búsqueda así que trata de reflejar tu valía en esas pocas palabras – Por defecto tu titular tomará el contenido de tu última posición registrada en tu perfil, pero como sabes, puedes editarlo para que te defina mejor – .

Puedes encontrar la infografía completa en este link, mientras aquí tienes el resumen de las palabras más utilizadas en los perfiles de cada país:

Creativo: en el top de las listas de más de un 40% de los países analizados, incluyendo Australia, Canadá, Alemania, Países Bajos, Nueva Zelanda, Singapur, Suecia y los Estados Unidos.

Motivado: es la segunda palabra más utilizada en la lista global, considerándose el activo más importante por algunos de los más altos directivos de las grandes empresas.

Multinacional: en el top de los perfiles profesionales en Egipto e Indonesia.

Responsable: los italianos y los franceses son los trabajadores más “responsables”, de acuerdo con sus perfiles, siendo este el atributo que consideran más importante destacar.

Especializado: es la cualidad que han decidido destacar los más de 3 millones de perfiles profesionales españoles en LinkedIn.

Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Perfiles profesionales
Las mejores páginas de empresa en LinkedIn

LinkedIn busca las mejores Páginas de Empresa de 2012!

¿Gestionas una Company Page de éxito en LinkedIn? ¿Te sientes orgulloso de tu página en LinedIn? ¿Crees que tiene una buena calidad gráfica, creas y compartes contenido de calidad, buenas y frecuentes actualizaciones de estado?

Las mejores páginas de empresa en LinkedIn

Si la respuesta a estas preguntas es SI, es tu momento. LinkedIn ha organizado un concurso para elegir a las mejores Páginas de Empresa de este año, aquellas que más y mejor han sabido utilizar las herramientas y funcionalidades de este tipo de cuentas, especialmente con la llegada hace unos meses del nuevo diseño de las Páginas de Empresa en LinkedIn.

La manera de participar es muy sencilla, como explica LinkedIn en su blog oficial, sólo di cuál es para ti una página merecedora de aparecer en este top ten, a través de la Página de empresa  LinkedIn o a través de Twitter, mencionando a @linkedin o bien utilizando el hashtag #bestofCP.

¿Cuál crees que es la mejor Página de Empresa de 2012? ¿Quieres votar? Tienes tiempo para hacerlo hasta el 7 de diciembre, el ranking se publicará el día 12.

Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Páginas de empresa

El curriculum ha muerto, larga vida a las redes sociales

el cv ha muerto

El curriculum ha quedado obsoleto.

Empiezo este artículo con una frase lapidaria, lo sé, pero totalmente basada en el sentido común. La realidad del mercado laboral ha cambiado, la competencia se ha intensificado, y el escenario está plagado de profesionales perfectamente válidos “a la caza” de un buen puesto de trabajo. Por eso, ¿qué sentido tiene pretender entrar en esta batalla con las mismas armas de antes?

Un currículum puede dar información sobre cómo te llamas y tu experiencia, pero paradójicamente es muy difícil que llegue a dar información relevante sobre ti (matizo, hay quien realmente consigue transmitir su valía en un CV pero no es el caso de la mayoría de mortales), ¿cómo transmites que eres una persona creativa? ¿tenaz? ¿perseverante? ¿o muy especializada en una materia, por ejemplo?

Como en la mayoría de cosas importantes, el movimiento se demuestra andando y, para eso, las redes sociales pueden serte de mucha utilidad.

Además, tu capacidad de potenciar y explotar tu networking a través de las redes sociales marcará la diferencia. Pero ¡cuidado! No caigas en eso tan feo de no haber participado nunca en las redes sociales y, de repente un día crearte un perfil en LinkedIn – deprisa y corriendo – empezar a unirte a grupos de búsqueda de empleo, y enviar solicitudes de contacto a diestro y siniestro.

Nunca es bueno hacer las cosas a la desesperada, cuántas veces al ver un comportamiento de este tipo en un conocido, no hemos pensado “mira, fulanito debe estar buscando trabajo”. Y es que las cosas hay que hacerlas bien, con objetivos claros, estructura y las formas adecuadas. Así aumentamos nuestras posibilidades de éxito.

Por citar un ejemplo muy sencillo, hace unos días un recién licenciado acudió a mi solicitándome consejo sobre cómo aplicar a una oferta de trabajo que alguien le había pasado:

“¿Qué hago? ¿Envío mi curriculum al mail de contacto que indica la oferta?”

Mi respuesta fue un rotundo NO. Pensemos un poco – tengamos en cuenta que se trata de una posición junior -, ¿qué es lo que haría cualquiera? Precisamente eso, enviar su curriculum, con más o menos gracia, al contacto que figura en la oferta. ¿En qué nos diferenciamos si hacemos lo mismo que la inmensa mayoría? Absolutamente en nada. Entonces eso no es una opción. En lugar de eso, la persona en cuestión siguió mi consejos y al día siguiente tenía una entrevista con la responsable de selección de esa empresa.

No se me malinterprete por favor, no insinúo ni de lejos que encontrar trabajo en la situación actual sea fácil.

Sólo digo que no podemos esperar resultados distintos si hacemos lo mismo de siempre y si, además, hacemos lo mismo que la inmensa mayoría.

Posted by Elisabet Cañas  |  3 Comments  |  in Buscar empleo con LinkedIn
Edita tu perfil de LinkedIn desde el móvil

Ya puedes editar tu perfil desde tu móvil!

Ayer, martes 13 de noviembre, LinkedIn anunció la puesta en marcha de una de las más esperadas mejoras en sus apps para móvil.
Edita tu perfil de LinkedIn desde el móvil
A partir de ahora, desde tu iPhone o Android podrás editar sobre la marcha tu perfil en LinkedIn. Así de fácil lo explica David Breger en este video.
Con este nuevo desarrollo podrás modificar tu titular, actualizar tu nuevo puesto o añadir nuevas habilidades. Ya no hay excusa para no mantener actualizado tu perfil en LinkedIn!
Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Novedades en LinkedIn

Quieres posicionarte como experto en LinkedIn?

Experto en LinkedInQuieres posicionarte como experto en LinkedIn? Éstas son algunas cosas que debes tener en cuenta:

Tu perfil debe estar inmaculado. Y no me refiero sólo a que debe estar completo (si quieres algunas técnicas para optimizar tu perfil te recomiendo que leas este post), sino que debe estar muy enfocado a esa especialidad concreta o esa experiencia que te hace único. Por supuesto, antes habrás tenido que hacer un pequeño análisis de tus fortalezas y debilidades.

Amplia tu red. En muchos casos, empezar es fácil, tira de tarjetero. Si llevas tiempo trabajando en un sector o en una área concreta, seguro que tendrás una buena cantidad de contactos. La propia herramienta de LinkedIn te permitirá importarlos de tu cuenta de correo o de un archivo y enviar automáticamente invitaciones a conectar a tu red de contactos. Los expertos en LinkedIn aseguran que en realidad, tu potencialidad de crecimiento radica en los contactos de 2º grado, lo cual no por obvio es menos cierto. Invierte algo de tiempo en ver qué contactos tienen tus contactos, seguro que encontrarás muchos perfiles que te podrán interesar y con los que tendrás intereses en común. Pero recuerda, no hagas spam, es importante primar la calidad frente a la cantidad de contactos en tu red.

Tienes un blog? Si gestionas un blog sobre tu área de especialidad, pon  el Link en el área de tus datos de contacto (recuerda personalizar el Link). También puedes utilizar una de las múltiples aplicaciones que funcionan con LinkedIn para insertar tu blog en tu perfil.

Serás capaz de dedicarle un poco más de tiempo? Crea un grupo… Y gestiónalo! Esto no consiste en replicar lo que escribes en tu blog en el grupo, debes dotarlo de contenido propio relevante que pueda interesar a tu Target (recuerda que todo esto lo estamos haciendo en base a un objetivo que hemos definido al principio). Debes ocuparte de que el grupo y,  por qué no, los subgrupos se mantengan activos y sean un punto de encuentro para lanzar ideas, debatir o generar alianzas. Cada usuario de LinkedIn puede crear hasta un máximo de 20 grupos. Piensa bien tanto el nombre como el hilo argumental de tu grupo. No apuestes por un grupo con tu marca a no ser que seas una gran empresa y lo que quieras sea centrar la conversación entre tus empleados, proveedores y clientes. O bien, que quieras utilizarlo como una “intranet” en la que tus empleados puedan compartir información de sus distintas áreas de responsabilidad, aquí te serán muy útiles los subgrupos ( puedes crear un subgrupo que vaya a ser gestionado por tu responsable de ventas, otro para tu responsable de contratación, marketing, etc.)

Publica actualizaciones frecuentes sobre temas relacionados con tu sector o especialidad. No caigas en colapsar a tu red con oferta, oferta, oferta… Es la mejor forma de perder su atención. Puedes publicar tus reflexiones, compartir una artículo que has leído y te ha parecido interesante, uno que hayas escrito tú. Sales en algún medio de comunicación? Vas a publicar un libro? O participar en alguna conferencia? Aprovéchalo, compártelo con tu red!

Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Perfiles profesionales
LinkedIn Ads

Cómo crear una campaña en LinkedIn Ads

Seguramente muchos de vosotros estaréis habituados a gestionar campañas de pay per click, o al menos familiarizados con ellas, pero… cuántos de vosotros habéis probado a invertir en LinkedIn Ads, la plataforma de publicidad dentro de LinkedIn? Hoy vamos a ver qué es, cómo funciona y para qué nos puede servir LinkedIn Ads, ya sea a nivel empresarial o a nivel personal.

LinkedIn AdsSegún los responsables de esta red social, LinkedIn Ads es una plataforma de publicidad segmentada que permite a pequeños y grandes anunciantes colocar anuncios de texto e imágenes a lo largo del sitio de LinkedIn. Según eso, puede ser una herramienta muy útil para llegar a un target profesional muy concreto. Si tu negocio es B2B tal vez te interese seguir leyendo.

La principal ventaja de LinkedIn Ads es que brinda la oportunidad al anunciante (particular que quiera promocionar su perfil o empresa que quiera ofrecer sus servicios), de mostrar sus anuncios a grupos muy acotados, es decir, pequeños segmentos dentro de la red, elegidos por su puesto de trabajo, por el tamaño de la compañía en la que trabajan, su género o sector – entre otros – . Esta posibilidad de segmentar tanto la audiencia debería incrementar el retorno de la inversión en este tipo de campañas.

Los Ads pueden presentar varios formatos: desde los anuncios de texto más simples hasta campañas de gran envergadura y oportunidades de marca a través de las “Company Pages” y los grupos.

Se pueden generar campañas desde una cuenta personal o bien, crear una cuenta de empresa para Linkedin Ads - LinkedIn Ads Business Accounts -. Si lo que estás buscando es potenciar los productos o servicios de tu empresa, te conviene crear una cuenta empresarial, ya que te permitirá gestionar de manera diferenciada lo relativo a las campañas del resto de tu actividad en la red. Además, este tipo de cuentas permiten el acceso a varios usuarios (gestores), incluso asignándoles diferentes roles a cada uno (Standard User, Viewer, Admin, Billing Contac, Campaign Contact).

Pero, ¿cómo se crea una campaña en LinkedIn Ads?

  • Entra en www.linkedin.com/ads y haz click en “Start now” para configurar tu cuenta (esto tendrá un coste de activación de 5$).

Empezamos a crear la campaña. Para cada anuncio creado, la plataforma te permitirá incluir hasta 15 variaciones distintas, modificando el texto del anuncio mediante frases Call to action e imágenes. Deberás definir el idioma, y decidir si el anuncio llevará al usuario a tu web, blog o página externa a LinkedIn o, por el contrario, le llevará a tu página de empresa o perfil en LinkedIn.

LinkedIn Ads - Cómo crear una campaña en LinkedIn Ads
Cada campaña tendrá su propio presupuesto diario, opciones de segmentación y anuncios.

Un consejo: crea unas cuantas variaciones del anuncio, una vez lanzada la campaña a los targets definidos y empieces a recibir clicks, por defecto será el anuncio (la variación) con mejores resultados – mayor número de clicks – el que más a menudo se muestre. Una vez testado, elimina los anuncios que peor hayan funcionado. De este modo, creando varios anuncios, podrás averiguar cuáles son los que mejor funcionan.

  • Para crear tu primer anuncio debes definir la URL de destino, es decir, a dónde irán a parar los usuarios que clicken en tu anuncio. A continuación deberás definir un título (máximo de 25 caracteres), una descripción (máximo de 75 caracteres) y una imagen (50×50 píxeles). Las variaciones sobre el anuncio se crearán clickando en el botón “Add a variation”. Una vez acabado este proceso, el nuevo anuncio pasará a ser revisado por un miembro del servicio de atención al cliente de LinkedIn (aproximadamente 24h). Si el anuncio cumple todas las pautas de LinkedIn y es autorizado, será activado.
  • Ahora debemos definir y segmentar a qué usuarios de LinkedIn queremos que se muestre el anuncio. Podemos concretar bastante el target, filtraremos por:
  • Ubicación
    • África
    • Antártida
    • Asia
    • Europa (podemos llegar a filtrar incluso por ciudades, aunque de momento para España sólo se puede segmentar para Madrid y Barcelona)
    • Latinoamérica
    • Oriente Medio
    • Norteamérica
    • Oceanía
  • Empresa
    • Nombre de la empresa
    • Sector
    • Tamaño de la empresa
  • Cargo
    • Cargo específico
    • Función laboral
  • Antigüedad
  • Grupo
  • Sexo
  • Edad
  • Llegado a este punto sólo nos queda definir la forma de pago. LinkedIn Ads ofrece dos opciones: Pago por clic (CPC) o pago por cada 1.000 impresiones (CPM). En cualquiera de las modalidades podrás controlar tu inversión estableciendo un presupuesto diario (presupuesto mínimo semanal 10$). Debes tener en cuenta que aquí el CPC es relativamente alto, estamos hablando de un mínimo de 2$ (mientras estés creando el anuncio, LinkedIn Ads te mostrará una simulación de hasta cuánto podría ascender la puja en función del público objetivo elegido).

LinkedIn Ads - Daily budget

  • Si lo que quieres es conseguir leads, existe una opción llamada “Lead Collection” que te permite que los usuarios te contacten directamente desde el anuncio, por lo que puedes activar esta casilla para ello.
  • Ahora que tenemos creada la campaña, queda sólo definir el periodo de la misma.
  • Una vez en marcha, puedes realizar el seguimiento constante a través del sistema de estadísticas del propio LinkedIn Ads, de este modo, puedes ir corrigiendo sobre la marcha.
  • A nivel de facturación, una vez agotado el crédito de 5$ (que nos había costado la activación en el sistema), se facturará periódicamente por los clics o impresiones en la tarjeta de crédito facilitada. La tarjeta de crédito se te cargará diaria o semanalmente en función del presupuesto diario de la campaña.

 LinkedIn AdsListo para crear tu primera campaña en LinkedIn?

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video LinkedIn Ads

Llegan los vídeos a LinkedIn Ads

Desde ahora, los anuncios en LinkedIn podrán incluir también videos. Ésta es la última novedad de esta red social, según declaraciones del director de marketing online de LinkedIn, Will Hambly, “los anuncios en vídeo están ya disponibles a través de la interfaz self-service de LinkedIn Ads, nuestra plataforma de publicidad segmentada que permite a pequeños y grandes anunciantes colocar anuncios de texto e imágenes a lo largo del sitio de LinkedIn”. Para Hambly, esto representará a los anunciantes una forma adicional de atraer al usuario.

video LinkedIn Ads
A nivel práctico, los usuarios o empresas interesados en incluir este formato en sus anuncios, podrán optar entre elegir un video de su canal en Youtube o bien subir uno nuevo desde la misma plataforma. Los videos se mostrarán en un tamaño de 330×250, el mismo que el usado para los anuncios de texto e imágenes.

Hambly también ha aprovechado su post para difundir los beneficios de la plataforma de publicidad del portal. “Con LinkedIn Ads puedes controlar tus costes, pagar por impresión o por clic y detener tu campaña en cualquier momento”, ha destacado. La posibilidad de incluir videos en los anuncios de LinkedIn representa un nuevo paso en la inmersión publicitaria de la red social, que tiene en este aspecto una de sus vías de financiación, junto con el pago por suscripción de usuarios.

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Nuevo Diseño de las páginas de empresa en Linkedin

Ya está aquí el nuevo diseño de las páginas de empresa de Linkedin

Sólo un mes ha pasado desde que Mike Grishaver (Product Management & Monetization at LinkedIn) hizo público en el blog oficial de la compañía, el rediseño de las páginas de empresa en la plataforma. Como siempre, la prueba empezó con unas cuantas empresas seleccionadas como PhilipsCitiHP y Dell. Desde hoy mismo, se hace extensiva esta nueva forma de presentar las empresas y sus productos y servicios a las cerca de 2 millones de compañías que actualmente tienen LinkedIn Company Pages.

La principal novedad es que las páginas de empresa serán mucho más visuales, contemplando un espacio para una gran imagen en la parte superior de la página. Ya se sabe, una imagen vale más que mil palabras!

Nuevo Diseño de las páginas de empresa en LinkedinPero los cambios no acaban ahí. Otra de las novedades, es que ahora las actualizaciones de status serán más visibles, al estar mejor ubicadas dentro de la pantalla, por lo que será más fácil para los seguidores de la empresa, leer, comentar y compartir los artículos. También los productos y ofertas de empleo serán ahora más visibles.

Todo esto con un doble objetivo. Para los usuarios, será más sencillo acceder a la información que les interesa sobre las empresas. Para las empresas en cambio, esto constituye una mejor forma de construir relaciones con su audiencia en Linkedin.

Posted by Elisabet Cañas  |  2 Comments  |  in Páginas de empresa