Optimizar perfil profesional

Hace años perdimos esta estadística en LinkedIn ¡Por fin está de vuelta!

Vuelve una estadística interesantísima a LinkedIn

Los que lleváis tiempo en LinkedIn (y habéis tenido una cuenta Premium) tal vez recordaréis esta imagen, se trata de las Estadísticas de perfil en una cuenta Premium en 2013:

Antiguas estadísticas en perfiles premium

Entre los datos que la plataforma ofrecía hace unos años, había uno que me encantaba…

PALABRAS CLAVE CON LAS QUE TE ENCONTRARON.

Me consta que muchos lloramos la pérdida de esta información. ¿Os imagináis la potencia de saber qué búsquedas habían realizado las personas que habían acabado en vuestro perfil?

O dicho de otra manera, ¿cuáles son aquellas KEYWORDS que estaban generando TRÁFICO a vuestro perfil?

Ahora echad un vistazo a esta otra imagen, ésta es de AYER:

Antiguas estadísticas en perfiles premium

 

Este verano LinkedIn añadió información de ”apariciones en búsquedas”. Esta estadística nos da el número de veces que nuestro perfil ha aparecido en el listado de resultados para una búsqueda en LinkedIn, y a qué empresas pertenecen los usuarios que han realizado búsquedas en los que tu perfil ha sido devuelto como resultado.

Ahora esta sección nos aporta un nuevo dato y… ¡SÍ! KEYWORDS YOUR SEARCHERS USED.

Qué palabras clave han utilizado los usuarios que buscaban en LinkedIn para que tu perfil fuera devuelto como resultado.

No es exactamente lo mismo, pero se le acerca mucho. La captura de pantalla es de otro usuario (que no tiene cuenta Premium), a mi todavía no se me ha aplicado este cambio, por lo que no he podido trastear. Tengo mis dudas, puesto que el hecho de que tu perfil aparezca entre los resultados de una búsqueda, no implica necesariamente que sea visitado. Espero poder jugar un poco con los datos en cuanto lo tenga disponible para poder hacerme una mejor opinión al respecto.

 

En cualquier caso, creo que es una muy buena noticia que este dato vuelva a estar disponible PARA TODOS LOS USUARIOS DE LINKEDIN, sobre todo para aquellos que se esfuerzan en trabajar el SEO de sus perfiles profesionales.

Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in estadísticas en LinkedIn, SEO aplicado a LinkedIn
Dolors Liria - Thinco - Gestión de la relación Marca Cliente

Relación entre las Marcas y sus clientes ¿Y cuando la marca eres tú?

En esta ocasión desde Descubriendo LinkedIn hemos querido contar con la opinión de un experto en Asesoramiento, Formación y Entrenamiento de los equipos que gestionan la relación con el cliente en Social Media. Dolors Liria, fundadora de ThinCo, es una de las figuras más destacadas en la materia en nuestro país y ha desarrollado e implementado con éxito sistemáticas que permiten una mejor gestión de la relación con el cliente a través de Social Media.

Dolors Liria - Thinco - Gestión de la relación Marca ClienteDolors nos cuenta que en su empresa abordan una y otra vez la importancia de los aspectos psicológicos y emocionales en la relación entre las marcas y sus clientes. Pero, ¿qué pasa cuando estamos hablando de la marca personal?  Pues que estos aspectos juegan igualmente un papel fundamental. En el primer caso, solemos analizar los mensajes de los clientes, teniendo en cuenta el contenido, el estado emocional que nos transmiten y las expectativas que explícita o implícitamente nos llegan de sus palabras. Sería una respuesta reactiva (en función del mensaje del cliente y del discurso que utiliza, contestaremos de una u otra forma).

Sin embargo, afirma Liria, puede ser muy útil tener en cuenta estos parámetros, pero a la inversa, de forma totalmente proactiva, si pensamos en la marca personal. En este caso, habrá que estar muy atentos al contenido que vamos a crear sobre nosotros mismos, pero también al estado emocional que queremos transmitir a nuestros clientes (la empresa que busca candidato). Y por supuesto…¡Ojo con la expectativa que creamos! Hay que generar una expectativa realista, puesto que en la toma de decisiones, tener la sensación de que una de las opciones no es lo que se esperaba, es con toda probabilidad, motivo de descarte. Pero además, el contenido debe ir en la dirección de tus expectativas (¿qué ofertas quiero que me lleguen?).

Por lo tanto, si tienes tu perfil en LinkedIn, Dolors Liria recomienda que te hagas tres preguntas clave: ¿Quién soy? ¿Cómo me siento? ¿Qué quiero conseguir? Lo ideal sería que las respuestas cuadraran con estas otras tres: ¿Qué voy a mostrar de mí? (¿tengo que poner todo lo que soy?) ¿Qué emociones voy a provocar? (¿transmito positivismo, motivación, proactividad?) y ¿Qué se va a esperar de mí en la entrevista en base a la información publicada en mi perfil? (¿esta información va a lograr transmitir a mis empresas objetivo que yo soy el candidato que esperan encontrar?)

En este sentido es muy importante publicar un Extracto teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto. Y que éste tenga coherencia con la Bio publicada en las Redes Sociales. La recomendación de la experta es tratar de separar muy bien tu perfil personal (por ejemplo en el Facebook), protegiéndolo incluso con un pseudónimo o limitando el acceso a las personas más cercanas. Y para lo profesional, un perfil claro, coherente con el resto de información publicada en la red (una revisión periódica de tu identidad digital te puede ir bien, algo así como un chequeo periódico, para ver el estado de salud general de tu identidad en la red).

El tener clara tu identidad garantizará que el contenido que publiques sea coherente, claro y llegue al destinatario produciendo una expectativa realista sobre ti y tu idoneidad al posible puesto de trabajo vacante. Si además eres capaz de transmitir emociones positivas, incluso puede que generes expectativas en contactos que, si bien, en estos momentos no están buscando candidatos, te van a pedir que te agregues a su red y en un momento dado van a pensar en ti. No olvides que recordamos más a aquéllas personas o experiencias que nos provocaron una emoción determinada.

Posted by Elisabet Cañas  |  1 Comment  |  in Buscar empleo con LinkedIn, Gestiona tu presencia en LinkedIn
Recomendaciones en LinkedIn

Cómo sacar el máximo provecho de las Recomendaciones en LinkedIn

Qué mejor para generar confianza que poder leer recomendaciones de terceros? Esto funciona al elegir un restaurante, decidir en qué hotel nos vamos a alojar durante un viaje y, por qué no, al decidir con qué personas vamos a hacer negocios.
Las Recomendaciones son un punto muy importante en tu perfil profesional en LinkedIn. Pide a las personas que han trabajado contigo que te escriban una recomendación siempre que haya ocasión (p.e.: al entregar un proyecto).
Recomendaciones en LinkedIn
Deberás tener especial cuidado en procurar que sean testimonios profesionales creíbles, por lo tanto, es imprescindible que hayáis trabajado juntos. No valen las recomendaciones “amistosas”, lo que necesitas es poder demostrar que has generado resultados en una determinada actividad o puesto de trabajo.
Un error demasiado frecuente en LinkedIn es enviar solicitudes masivas de recomendación. Jamás debes pedir una recomendación a alguien que no conoce tu trabajo directamente o con quien no has tenido una relación estrecha presencial u online. Las recomendaciones se solicitan a gente que realmente puede validar tu trabajo.
Cuidado también  con las recomendaciones entre “amigos”, se trata de obtener testimonios “serios y formales” de tu trabajo, aquellos comentarios cargados de elogios a lo personal acaban generando desconfianza -justo lo contrario del objetivo que perseguíamos-.
Los comentarios que tendrán realmente valor como recomendaciones sobre nuestro trabajo serán aquellas que hagan referencia a aspectos como obtención de resultados, objetivos, habilidades, conocimientos, etc.
De igual forma, aunque la educación marque “devolver el favor” ante una recomendación recibida, deberás ser responsable y hacerlo sólo en el caso de que realmente puedas recomendar a dichas personas, es decir, si conoces y has experimentado su trabajo.
Posted by Elisabet Cañas  |  1 Comment  |  in Gestiona tu presencia en LinkedIn

Quieres posicionarte como experto en LinkedIn?

Experto en LinkedInQuieres posicionarte como experto en LinkedIn? Éstas son algunas cosas que debes tener en cuenta:

Tu perfil debe estar inmaculado. Y no me refiero sólo a que debe estar completo (si quieres algunas técnicas para optimizar tu perfil te recomiendo que leas este post), sino que debe estar muy enfocado a esa especialidad concreta o esa experiencia que te hace único. Por supuesto, antes habrás tenido que hacer un pequeño análisis de tus fortalezas y debilidades.

Amplia tu red. En muchos casos, empezar es fácil, tira de tarjetero. Si llevas tiempo trabajando en un sector o en una área concreta, seguro que tendrás una buena cantidad de contactos. La propia herramienta de LinkedIn te permitirá importarlos de tu cuenta de correo o de un archivo y enviar automáticamente invitaciones a conectar a tu red de contactos. Los expertos en LinkedIn aseguran que en realidad, tu potencialidad de crecimiento radica en los contactos de 2º grado, lo cual no por obvio es menos cierto. Invierte algo de tiempo en ver qué contactos tienen tus contactos, seguro que encontrarás muchos perfiles que te podrán interesar y con los que tendrás intereses en común. Pero recuerda, no hagas spam, es importante primar la calidad frente a la cantidad de contactos en tu red.

Tienes un blog? Si gestionas un blog sobre tu área de especialidad, pon  el Link en el área de tus datos de contacto (recuerda personalizar el Link). También puedes utilizar una de las múltiples aplicaciones que funcionan con LinkedIn para insertar tu blog en tu perfil.

Serás capaz de dedicarle un poco más de tiempo? Crea un grupo… Y gestiónalo! Esto no consiste en replicar lo que escribes en tu blog en el grupo, debes dotarlo de contenido propio relevante que pueda interesar a tu Target (recuerda que todo esto lo estamos haciendo en base a un objetivo que hemos definido al principio). Debes ocuparte de que el grupo y,  por qué no, los subgrupos se mantengan activos y sean un punto de encuentro para lanzar ideas, debatir o generar alianzas. Cada usuario de LinkedIn puede crear hasta un máximo de 20 grupos. Piensa bien tanto el nombre como el hilo argumental de tu grupo. No apuestes por un grupo con tu marca a no ser que seas una gran empresa y lo que quieras sea centrar la conversación entre tus empleados, proveedores y clientes. O bien, que quieras utilizarlo como una “intranet” en la que tus empleados puedan compartir información de sus distintas áreas de responsabilidad, aquí te serán muy útiles los subgrupos ( puedes crear un subgrupo que vaya a ser gestionado por tu responsable de ventas, otro para tu responsable de contratación, marketing, etc.)

Publica actualizaciones frecuentes sobre temas relacionados con tu sector o especialidad. No caigas en colapsar a tu red con oferta, oferta, oferta… Es la mejor forma de perder su atención. Puedes publicar tus reflexiones, compartir una artículo que has leído y te ha parecido interesante, uno que hayas escrito tú. Sales en algún medio de comunicación? Vas a publicar un libro? O participar en alguna conferencia? Aprovéchalo, compártelo con tu red!

Posted by Elisabet Cañas  |  0 Comment  |  in Perfiles profesionales