Tener una buena marca profesional es cada vez más necesario. Y una parte importante de esa marca profesional es TU PERFIL EN LINKEDIN.
Hoy comparto contigo 9 consejos para lograr tener un perfil profesional de alto impacto en LinkedIn
¿Qué es eso de un perfil de alto impacto? Pues nada más y nada menos que un perfil ÚTIL para ti. Un perfil que te sirva para alcanzar los objetivos que te estás planteando hoy, sean los que sean. Un perfil alineado con tu propia estrategia en LinkedIn. Y QUE FUNCIONE.
¿Quieres saber lo que aconsejo a mis clientes para ayudarles a optimizar sus perfiles profesionales en LinkedIn?
1. Lo primero y más importante: ¿Cuál será tu objetivo? Es decir, optimizar un perfil profesional en LinkedIn da mucho trabajo, no es sólo cambiar la foto y hacer un copypaste de mi cv, de mi web, etc. No, no, esto te va a llevar algunas horitas, por eso (y porque será la imagen que proyectarás al mercado), necesitas saber exactamente para qué quieres que te sirva este perfil. ¿Para qué vas a invertir ese tiempo de tu vida en trabajarlo?
2. Facilita que te encuentren. Piensa en qué palabras pueden escribir en el buscador de LinkedIn aquellas personas que pueden estar buscando a alguien como tú (o como tu empresa). ¿Lo tienes? Búscate por esas palabras ¿Apareces?
3. Llegamos al perfil. Céntrate en tu oferta de valor para construir tu historia. El perfil profesional no debe centrarse tanto en ti (qué he hecho, qué he estudiado, qué responsabilidades he tenido… para eso está el CV), sino en lo que tú o tu empresa podéis hacer por otros. Antes de escribir una palabra en tu perfil, intenta responder a estas preguntas: ¿Quién soy? ¿A quién ayudo? ¿A qué ayudo? y ¿Cómo ayudo?
4. La foto. Parece la parte más banal de nuestro perfil, pero no lo es. Estoy segura de que te formas una primera impresión de la gente que descubres en LinkedIn por su foto de perfil (buena o mala), sólo por la imagen que nos muestran. Los demás, harán exactamente lo mismo contigo.
5. El banner. El gran desaprovechado de los perfiles profesionales. Si alguien tuviera que interpretar a qué te dedicas sólo viendo tu banner (ya sabes, la imagen de cabecera de tu perfil) ¿crees que acertaría?
El banner de nuestros perfiles es una gran valla publicitaria que nos ayudará a “vendernos” mejor en LinkedIn. Sin embargo, todavía son muchos los usuarios de LinkedIn que no están aprovechando este recurso (que además es gratuito), o bien que cargan una imagen que poco tiene que ver con su profesión. Haz la prueba: pídele a alguien que mire tu perfil y que te diga, sin leer nada, sólo por tu banner, a qué te dedicas. Si no acierta, sabrás que tienes que cambiar tu banner.
6. El titular. El titular debe contener tus palabras clave (esas por las que te pueden estar buscando) pero también debe tener suficiente gancho como para que quieran saber más de ti. Por favor, no más “Director comercial de xxx”. Piensa en una frase que explique, en max. 220 caracteres por qué deberías ser interesante para mí.
Recuerda las preguntas que has respondido en el punto 1 (Quién eres / A quién ayudas / En qué ayudas / Cómo ayudas), y sintetízalo en una frase con gancho.
7. Acerca de: Aquí puedes desarrollar el concepto que has anunciado en el titular, tienes espacio suficiente para ello. Céntrate en destacar lo que te hace diferente y en cómo puedes “mejorar la vida” de la persona que ha llegado a tu perfil (tu público objetivo).
8. Destacados. De nuevo, el contenido gráfico de nuestros perfiles nos ayudará a destacar aquello sobre lo que queremos llamar la atención de nuestra audiencia, que puede ser desde una publicación, un enlace a una creatividad que hayamos diseñado específicamente para este espacio.
9. Experiencia. Ahora sí, registra cada puesto de trabajo que hayas ocupado. No te límites a hacer la lista de la compra (Cargo + Empresa), desarrolla el contenido de cada experiencia. No importa tanto las funciones concretas que has desempeñado en cada puesto, utiliza este espacio para TU HISTORIA. Es decir, hoy soy el profesional que soy, y soy capaz de ayudarte a ti a conseguir xxx porque a lo largo de mi trayectoria he tomado una serie de decisiones, y he ido adquiriendo una serie de experiencias y habilidades, que me han llevado hasta aquí.
Debemos tener en cuenta que, como todo lo que tiene que ver con el en online, al usuario que llega a nuestro perfil en LinkedIn no podemos pedirle que se esfuerce en entender qué es lo que hacemos.
Al llegar, nos prestará atención sólo durante unos segundos. El tiempo en el que tendrá que decidir si somos lo que estaba buscando, o no. Por lo tanto, es súper importante que aprovechemos bien todas las oportunidades para causar ese primer impacto.
Nada de textos ambiguos, que pueden ser todo y nada. Debemos lograr que ese usuario entienda, con el mínimo esfuerzo (tiempo) posible que nosotros somos LA PERSONA.
